原标题：【热点追踪】企业复工复产使招聘类应用热度上升，多项新功能满足招聘需求

作者：App Annie 

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据估计，在疫情期间，大约有 2220 万人失去工作。美国劳工部最近的报告显示，随着封锁措施的放松，企业重新复工，招聘活动出现复苏，尤其表现在零售和餐饮等行业。大批人开始寻找新工作，提高了通过移动应用进行线上招聘的需求。而不断增长的需求催生了新的一站式招聘平台，主推视频面试等功能。《领英（LinkedIn）》和 Indeed 等传统平台也出现显著增长。截至 2021 年 3 月 28 日，《领英》和 Indeed 在 2021 年第一季度的全球下载量季度环比增长率分别为 25% 和 20%。我们的《2021 年度移动市场报告》发现，在 2020 年美国和法国千禧一代最可能使用的应用中，《领英》排名第二。

在持续的社交隔离政策下，似乎很难进行现场面试，对于希望实现经济复苏的企业，招聘员工成为了一项挑战。但是如 VidLive Mobile、HireVue 和 Spark Hire 这样的移动应用打造了实时视频面试平台，满足了这一需求。截至 2021 年 3 月 28 日，Spark Hire 和 HireVue 在 2021 年第一季度的总下载量接近 50 万次。HireVue 不仅提供视频面试功能，还支持评估和背景调查，满足了市场对于这种一站式应用的需求。 

中国、德国、美国职位搜索应用下载量排行榜（2021 年 1 月 1 日至 2021 年 3 月 20 日）

随着企业业务重启，招聘需求加速增长，除了具有实时面试功能的应用外，线上招聘领域也出现了一些其他应用。Workable 就是一个典型的例子，它是一个招聘解决方案，提供求职者简介、记分卡和评估等求职者追踪工具。

Workable 应用商店截图

传统求职平台也增加了新功能，帮助用户找到潜在雇主，并与之联系。例如，《领英》在 2020 年 6 月推出了“求职中（Open to Work）”功能，用户可以在头像上添加相框，并在个人资料上设置“向招聘者展示你的工作意愿”，设定期望的工作条件，从而向招聘人员发出他们正在积极寻找新机会的信号；也可以在发布帖子时加上 #opentowork 标签，扩大触及范围。

与《领英》类似，Indeed 也发布了一项“准备工作”功能，允许用户向招聘者发出他们正在寻找工作的信号。

线上招聘已经成为新常态，随着业务持续恢复，以及 2021 年的招聘增长趋势，我们预期招聘应用将继续同步增长。

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